Definem-se os seguintes objectivos específicos para os estudantes da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do ISP Lusíada de Benguela:

1. Comunicar eficazmente por escrito:
   1. Fornecer explicações de uma forma clara e lógica a públicos específicos;
   2. Redigir documentos com uma aparência profissional;
   3. Citar e parafrasear outros textos corretamente;
   4. Resumir ideias e conclusões de forma eficaz.
2. Comunicar oralmente de forma eficaz:
   1. Agir com aparência profissional;
   2. Descrever oralmente os assuntos de uma forma estruturada e clara;
   3. Explicar de forma sequencial e lógica informação e ideias;
3. Trabalhar em equipa:
   1. Organizar e afectar tarefas de forma eficiente os objectivos definidos;
   2. Demonstrar aptidão para discutir ideias, resolver diferenças e estabelecer consensos;
   3. Assegurar que o trabalho é finalizado a tempo atingindo os objectivos desejados.

Os estudantes que pretendam estudar Gestão de Recursos Humanos no ISP Lusíada de Benguela caracterizam-se por assumir um perfil com forte pendor para as relações humanas, habilitando-os para o desempenho de actividades de recrutamento, selecção e integração de colaboradores, bem como a sua manutenção para a contínua participação no alcance dos objectivos organizacionais.

Poderão ter acesso ao curso de licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do ISPLB, os candidatos que tenham concluído o ensino secundário, e que optem por uma das duas formas de acesso:

1. Frequência do curso Preparatório do ISP Lusíada de Benguela que inclui diferentes módulos leccionados ao longo de duas semanas e durante o mês de Agosto pelos Coordenadores Académicos dos diferentes cursos ministrados pelo ISPLB. Este curso Preparatório visa não só contribuir para o reforço das bases dos futuros estudantes universitários, mas também para que os mesmos possam interagir entre eles e aqueles que serão os seus professores e/ou coordenadores. No último dia do curso preparatório é aplicada uma prova de avaliação sobre a matéria apresentada ao longo das duas semanas. A aprovação desta prova garante o acesso à licenciatura de Gestão de Recursos Humanos.
2. Aprovação no Exame de Acesso ao ISPLB cujos conteúdos são (i) cultura geral; (ii) matemática básica e (iii) língua portuguesa. A aprovação neste Exame garante o acesso à licenciatura de Gestão de Recursos Humanos.

No ISPLB é sempre dada prioridade à formação com objectivos de colocação no mercado de trabalho, dotando-se os estudantes com as competências em relações humanas, para deste modo, adquirirem conhecimentos e destrezas nos domínios da gestão, desenvolvimento e organização dos recursos humanos em organizações públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, banca, seguros, investigação, ensino, etc. Os licenciados em GRH pelo ISPLB ficam habilitados para fazer face às exigências do mercado de trabalho nacional e internacional, podendo assumir funções nos seguintes domínios e áreas de exercício profissional:

1. Em empresas industriais e de serviço, nomeadamente ao nível do departamento de recursos humanos;
2. Em empresas de recrutamento e selecção;
3. Em organizações de desenvolvimento e planeamento regional e local;
4. Na administração pública, nos sectores administrativos e de assessoria ou ao nível dos departamentos de recursos humanos;
5. Em instituições de ensino;
6. Em profissões liberais de auditoria, recrutamento, e selecção, formação, entre outras.

Finalmente, interessa referir que as competências contemplam as capacidades de gerir estrategicamente os recursos humanos à disposição da organização, defindo as funções de cada um, bem como o planeamento, organização, direcção e controlo do trabalho.

Tratando-se de uma licenciatura de área científica, os estudantes recebem alguma formação inicial normalmente comum às licenciaturas em áreas científicas, com unidades curriculares de Português, Matemática, Estatística, entre outras. Em paralelo, para além da formação nos processos básicos de gestão de recursos humanos, esta licenciatura proporciona uma aprendizagem consistente sobre o comportamento humano em contexto organizacional.

A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos tem uma duração de quatro anos lectivos, compreendidos em 8 (oito) semestres, com um total de 32 (trinta e duas) unidades curriculares semestrais e 5 (cinco) anuais. Todas as unidades curriculares têm carácter de aulas teóricas e/ou aulas práticas. A conclusão com aproveitamento de todas as unidades curriculares (unidades curriculares) que integram o plano de estudos e a defesa com sucesso do trabalho de conclusão de curso e/ou do relatório de estágio confere ao aluno o direito à atribuição do grau de licenciado.